Турбо-Онбординг: Как Сделать из Новичка Звезду Команды за 30 Дней



https://pritula.academy/adaptation
👆🏻Приглашаю пройти курс по адаптации

🎯 Описание: Создать систему адаптации в компании (еще ее называют системой онбординга) — сэкономить деньги для компании и улучшить опыт сотрудника.
Можно долго и нудно самим разрабатывать все с нуля или взять уже лучшие наработки в этом направлении на нашем курсе

👩‍💻 Для рекрутеров, HR менеджеров, People Partner, руководителей и всех, кто занимается адаптацией сотрудников

📈 Что даст курс: Полный набор инструментов и знаний про адаптацию. Чек-листы, шаблоны, опросники, готовые письма, программы менторства

👉 Это первый подобный курс, где сочетается глубокая теория и передовая практика. Курс построен на модели эффективной адаптации от SHRM

💲 Польза: Вы сможете построить свою систему адаптации в компании, улучшить удержание новых сотрудников и ускорить их выход на эффективную работу

✳️Программа курса:
Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Как адаптировать удаленных сотрудников
Занятие 2. Создание программы адаптации и онбоардинга
Занятие 3. Preboarding — за 10 дней до выхода кандидата на работу
Занятие 4. Первый день в компании — Induction
Занятие 5. Первые 30 дней
Занятие 6. Первые 90 дней и закрытие испытательного срока

☑️В этом вебинаре:
Модель эффективной адаптации от SHRM
Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников
Цели и задачи адаптации
Экономический результат адаптации
Как адаптирует Google
Геймификация адаптации
Чек-лист успешной адаптаци
Адаптация удаленных сотрудников

💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy

💎Попробуйте PeopleForce HRIS — лучшую систему автоматизации HR процессов — https://cutt.ly/nXVdOLs

🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
https://www.youtube.com/channel/UC3yLEXSwjOl-VYpu_ShmSkA/join

jobzovik.ru
Напишите ваше мнение