✅ Все мы люди, диалоги между нами протекают по-разному, но есть разговоры, которые очень нужны, хотя и крайне неудобны. Повышение зарплаты, увольнение, хорошая или плохая обратная связь — все это не простые темы для обсуждения с начальством, о которых мы и поговорим в этом выпуске.
🙂 Я в сети
🌐 Мой сайт — https://www.fidelina.ru
📩 Email — it@fidelina.ru (сотрудничество)
📲 Telegram — https://t.me/ITSTAND_ORG — Всё самое актуальное в мире IT
😎 Александр Крылов
YouTube — https://www.youtube.com/devopsforlove
Telegram канал мануалов — https://t.me/devopsforlove
Telegram — @darkbenladan
⏰ ТАЙМКОДЫ:
00:00 — Вступление. Тема выпуска.
00:47 — Александра Прокшина немного о себе.
2:42 — Что подтолкнуло Александру стать лидом?
4:58 — Как понять, когда стоит просить повышение зарплаты? Делегирование
8:50 — Критерии для начала неудобного разговора про делегирование
13:17 — Чем отличается коммуникация в банках и других компаниях
14:56 — Игра Мафия как подготовка к коммуникациям. Помогает ли она?
19:07 — Были ли кейсы, когда некомфортно начинать диалог?
25:09 — Какие вопросы могут помочь вытянуть информацию из человека?
31:54 — Про прозрачность коммуникации и её важность
35:10 — Моделируем ситуацию. Сотрудник приходит за повышением зарплаты
51:48 — Подводим итоги нашей ролевой игры
54:22 — Как повышать, когда уже предел?
56:55 — Подводим итоги
FIDELINA — Всё про IT
📢 Новости IT мира
👨🎓 Обучающий контент
🎙️ Подкасты про технологии
🔍 Исследования и демо обзоры
🤩 Профессионалы делятся опытом на интервью
❤️ Заходите, смотрите и подписывайтесь!
#FIDELINA #Подкаст #ITSTAND
За мафию отдельный респект. Обожаю эту игру и переодически играю
Мне кажется, что вопрос о повышении заработной платы всегда такой сложный и неудобный, но как то надо собраться и всё таки сказать руководителю , что зп вас не устраивает и вы оцениваете ваш труд дороже
зачем вам индексация? Курс валют же вне политики?)
У нас руководитель и бухгалтер поступают интереснее,- не рекомендуют делиться с коллегами свой зарплатой, а то грозит уровнять. И никто никому не завидует ))) Хотя объем примерно одинаков, но качество, плюс выслуга, плюс (или минус) болеешь за одну спортивную команду. А просить повышение нужно всегда, но не напрямую, а намеками.
Александра настоящий боец. Вести правильный диалог, который приведет к поставленной цели — искусство!
Моделирование с зарплатой наверное как у всех в жизни. Заходишь так же в кабинет к начальнику и улыбаясь (как ваша девушка) говоришь факты, что уже пора бы и поднять 😁 Начальник в ответ кучу аргументов, что ему тоже тяжело и он не может и сразу улыбка у меня грустная становится 🙄
Я только начал смотреть видео и решил подписаться, когда понял, что это целый канал про подкасты!
На самом деле, коммуникации важны всегда. Любые. Александра очень точно и много рассказала по теме видео. Человека, который разбирается в своем деле, видно сразу. И это бесценно)
спасибо, что пригласили такую интересную гостью и затронули такую важную тему коммуникации, очень часто мы сгоряча говорим людям обидные вещи, а потом жалеем об этом
Очень интересно как Александру в это занесло! Это надо направление очень любить!
Вся наша жизнь — и в работе, и в быту , и в семье — сплошные коммуникации и очень важно знать и уметь это результативно и эффективно делать. Спасибо за интересную встречу.
Я думаю что в любых коммуникациях основополагающими аспектами являются умение выслушать собеседника и не навязывание своего мнения на тот или иной вопрос…
Придти на эту конференцию можно не в живую, для этого существует наличие специальной программы для видеосвязи. нужн
Тем кто перед просмотром полезет в комменты…Суть этого всего если работать много, а лучше дохуя, то сможешь стать лидом…Короче не стоит тратить на это время. Ничего не говориться тут полезного.
Здесь многое зависит и от начальника, и от подчиненного. Иногда первий самодур, а иногда второй лентяй. В каждом коллективе своя атмосфера.
Пора уже руководящие нейросети внедрять для оценки количества труда начальства и подчиненных и соответвия зарплат работе 🙂
Эта тема довольно интересная и у каждого свое мнение.Для кого то начальник хороший для кого то. Плохой
а вот это считаю очень правильно делаешь больше а получаешь так же или меньше это очень часто увы бывает и даже если тебе нравится чем ты занимаешся всё равно такое отношение напрягает ну а про банки тоже точно очень ответственная работа и правильно спрашивают про безопастность ну а что заставляет искать новую работу думаю это всё же на первом месте деньги так всегда было и будет таков наш мир что поделать
Працюючи над проблемами комунікації на проекті, люди вирішують не лише актуальні питання взаємин, а й вибудовують більше
Круто когда девушка разбирается в сложных штуках, а ты нет😂 Есть чему поучиться и скучно не будет
Вообще, тема занятная. Но тут, как правило, почти всё зависит от начальства. Ведь оно бывает разным. Автору лайк.
Очень интересно было послушать Александру Прокшину, молодую руководителя отдела разработки в компании ARTW. Как всегда очень информативный ролик получился. Лайк!
Ситуации бывают разные, и не все вопросы удобно задавать , но очень важно уметь понять триггеры для этого и нужно знать алгоритмы проведения беседы.
Повышение обычно дают людям которые не заслужили,ленивым,не желающим работать,а тем кто реально старается,пашет 24/7 ну просто нет,не повысим,вот так не справедливо
Да, какой-то триггер от кого-то всегда работает на мотивацию, это бывает часто обидно слышать, но может изменить человека полностью!
Согласна с Александрой, она действительно знающая, в любом случае видео-советы были полезны и важны, а тема непростая, было здорово, удачи
в самом деле это прекрасно) я так люблю видеть такие видосы от вас. вы можете делать и вправду то, что мне нравится. многое благодаря вам смогла узнать. уважаю)
вот и теперь можно больше узнавать и полезных проектах. вы и вправду лучшие по моему мнению. жду не дождусь ваших следующих видео)
Вопросы мне понравились, хотя влияние психологии прям осадило меня, я так понимаю, что сейчас вообще, чтобы быть в тренде или в правильном проекте, ты должен хоть немного, но понимать во всех сферах нашей жизни. Это и хорошо, и странно
Да,есть проблема в коммуникации у многих.Для такого приходится учить психологию,без неё никак))
как же классно то, что благодаря вам удалось у меня найти то, что нравится) вы точно прекрасны. ваша волшебная атмосфера в таких видео это потрясающе)
Очередное хорошее, позитивное видео. И как всегда, на интересные темы. Ваш ютуб канал, всегда приятно смотреть. На нём, не мало хорошей и нужной информации. Спасибо.
Не бывает хороших или плохих начальников. Всё зависит от многих факторов и разговор о повышении зарплаты нужно обязательно. Работник выполняющий больший объём должен иметь дополнительное вознаграждение. Там где я работал так и было
Сегодняшняя беседа была интересной и содержательной. Вообще, ваш канал любопытен. У вас потрясающий формат преподнесения информации,всё структурировано, смотреть и слушать одно удовольствие).